Les forfaits de suivi Salarié
pour assurer la gestion quotidienne des salariés
Mon suivi Salarié Standard
Pour déléguer les missions
de base du salarié
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Collecte des variables de paie
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Suivi des contrats de travail (fin de CDD...)
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Suivi des congés, des RTT Suivi des heures supplémentaires
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Ouverture et suivi du Compte épargne temps (CET)
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Calcul de primes
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Suivi des échéances de visites médicales
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Organisation des visites médicales de suivi
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Déclaration d’accident de travail, de trajet
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Attestation employeur sur demande
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Affiliation mutuelle et prévoyance
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Suivi des tickets restaurant
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Recensement des besoins de formation
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Suivi des formations obligatoires avec échéances (CACES, SST...)
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Recherche des organismes de formation
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Inscription aux formations et convocations des salariés
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Rédaction et mise à jour des fiches de postes
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Veille juridique (informations à l’employeur)
Mon suivi Salarié Premium
Pour déléguer l'ensemble
des missions liées au salarié
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Toutes les missions de "Mon suivi Salarié Standard"
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Organisation des entretiens professionnels annuels
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Organisation des entretiens de reprise
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Suivi de l’annualisation des heures
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Suivi des chèques vacances ou autres prestations sociales
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Gestion des notes de frais
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Calcul d’intéressement, de participation
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Compte de pénibilité
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Mise à jour du document unique (DUERP)
Nouveau
Salarié
Pour la prise en charge d’un salarié nouvellement embauché
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Constitution du dossier administratif
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Déclaration unique d’embauche (DUE)
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Inscription au registre unique du personnel à l’entrée
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Organisation de la visite médicale d’embauche
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Affiliation mutuelle et prévoyance
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Rédaction du contrat d’apprentissage
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Etablissement du certificat de travail en fin de contrat
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Inscription au registre unique du personnel à la sortie
Les forfaits de suivi Entreprise
en fonction de vos besoins pour des missions RH plus générales
Mon suivi Entreprise
"Pilotage"
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Plan de développement des compétences (ex plan de formation)
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Prévision des départs
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Organisation de l'évolution de carrière (mouvements de personnel, formations à prévoir…)
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Mise en place de tableaux de bord RH (absentéisme, turn-over, MS, effectifs…)
Mon suivi Entreprise
"CSE"
(à partir de 11 salariés)
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Préparation réunions CSE (négociations obligatoires)
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1 heure d'expertise (de 11 à 24 salariés) ou 2 heures (25 à 49 salariés) par mois sur un sujet CSE
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Tenue du registre des questions au CSE
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Suivi des heures de délégation des membres du CSE
Les forfaits ponctuels
pour un accompagnement sur une thématique
Forfait “Obligations employeur”
Pour se mettre en conformité avec les obligations employeur
Après la réalisation d’un audit sur les obligations employeur existantes dans votre entreprise, Mon support RH vous accompagne à la mise en place de documents obligatoires tels que le registre unique du personnel, le document unique (DUERP) ou encore les registres de sécurité.
Forfait “Passage à 11 salariés et plus”
Pour se mettre en conformité lors du passage à 11 salariés et +
Le passage à 11 salariés engendre la mise en place d’un CSE (Comité Social et Economique) ainsi qu’un certain nombre de registres obligatoires. Mon support RH vous guide dans l’organisation des élections et la mise en place des nouveaux registres.
Forfait "Mise en place d'outils RH"
Pour mettre en place des outils RH pour assurer ensuite une gestion en autonomie
En fonction de votre besoin, Mon support RH vous fournit les outils (registre du personnel, tableaux de suivi, modèle d’entretien professionnel…) aisi que les informations en lien avec la thématique. La gestion est ensuite réalisée en toute autonomie par votre entreprise.
Forfait "Développer la Qualité de Vie au Travail"
Pour proposer des avantages aux salariés pour les fidéliser et attirer les nouveaux talents.
A l’issue d’un état des lieux des avantages existants dans votre entreprise , Mon Support RH vous propose différents axes pour améliorer la qualité de vie au travail. Après une sélection en fonction de vos besoins, un accompagnement est prévu pour la mise en place.
Forfait "Recrutement"
Pour être accompagné(e) dans les premières étapes du recrutement
Afin de trouver le profil le mieux adapté à votre besoin, Mon support RH vous accompagne depuis la création de la fiche de poste jusqu’à l’étude des candidatures.
Forfait "Image de l'entreprise"
Pour améliorer l’image de son entreprise afin d’attirer de nouveaux talents.
Après un premier audit, notre partenaire AKLAM vous accompagne à la construction d’une identité et vous apporte des conseils pour améliorer l’image de votre entreprise.